世界的ホテルブランド”ヒルトン”で
あなたのキャリアを始めてみませんか？
Philosophy
企業理念
世界中に展開する大企業だからこそ実現できるビジョン
■Vision
地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続けます。すべてのホテルで、すべてのお客様に、常に特別な体験を提供していきます。
■Mission
世界で最も温かいおもてなしを提供するホスタピリティ・カンパニーであり続けたいと考えています。その実現のために「お客様に感動いただける体験」を「チームメンバーに有意義な機会」を「オーナーの皆様に高い価値」を、そして「コミュニティへの積極的な貢献」を届けます。
■Values
【HOSPITALITY･ホスピタリティ】(おもてなし)お客様に特別な体験を提供することに誇りをもって情熱を注ぎます。
【INTEGRITY･インテグリティ】(一貫性)どんな時でも、あるべき行動をとるよう努めます。
【LEADER SHIP･リーダーシップ】ホスピタリティ業界やコミュニティをリードしていきます。
【TEAM WORK･チームワーク】何事にもチーム一丸となって取り組みます。
【OWNERSHIP･オーナーシップ】(責任感)自らが責任をもって行動し決断します。
【NOW･ナウ】(行動力)規律を大事にしながら迅速に行動します。
地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続けます。すべてのホテルで、すべてのお客様に、常に特別な体験を提供していきます。
■Mission
世界で最も温かいおもてなしを提供するホスタピリティ・カンパニーであり続けたいと考えています。その実現のために「お客様に感動いただける体験」を「チームメンバーに有意義な機会」を「オーナーの皆様に高い価値」を、そして「コミュニティへの積極的な貢献」を届けます。
■Values
【HOSPITALITY･ホスピタリティ】(おもてなし)お客様に特別な体験を提供することに誇りをもって情熱を注ぎます。
【INTEGRITY･インテグリティ】(一貫性)どんな時でも、あるべき行動をとるよう努めます。
【LEADER SHIP･リーダーシップ】ホスピタリティ業界やコミュニティをリードしていきます。
【TEAM WORK･チームワーク】何事にもチーム一丸となって取り組みます。
【OWNERSHIP･オーナーシップ】(責任感)自らが責任をもって行動し決断します。
【NOW･ナウ】(行動力)規律を大事にしながら迅速に行動します。
Training
研修制度
“ホテルの中のホテル学校”と呼ばれる
充実した内容のトレーニングプログラム
新入社員から総支配人まで全世界共通で系統立てたトレーニングや
日本独自のトレーニングを用意しています。
業務に必要なスキルを始め、語学力やリーダーシップ、マネジメント力を養う
トレーニングなど、様々なプログラムでキャリアアップをバックアップします。
◆新入社員教育◆
入社後はヒルトンの歴史・ビジョン・価値観・サービス基準・ビジネスマナーなどを数日間かけて学びます。会社の目指すゴールを共有し、自分の役割を明確にする事で、自信を持って仕事をスタートすることができます。
◆語学教育◆
英語・中国語・韓国語・日本語のプログラム有り。
世界中からゲストをお迎えするため、充実した語学学習プログラムも用意しています。
クラスルーム式の講座や、自主学習のためのオンラインツール、スカイプ英会話プログラム、社内トレーナーとの学習相談などを通して、チームメンバーの向上心をサポートしていきます。
◆キャリアアップ◆
入社2年目からマネージャーを目指せるマネジメントトレーニー制度、
初めてマネージャーになるチームメンバーのためのリーダーシップ研修、
ホテル総支配人育成プログラム、他部署の業務を経験するクロストレーニング等、
チームメンバーがキャリアプランに向かって挑戦できる環境があります。
日本独自のトレーニングを用意しています。
業務に必要なスキルを始め、語学力やリーダーシップ、マネジメント力を養う
トレーニングなど、様々なプログラムでキャリアアップをバックアップします。
◆新入社員教育◆
入社後はヒルトンの歴史・ビジョン・価値観・サービス基準・ビジネスマナーなどを数日間かけて学びます。会社の目指すゴールを共有し、自分の役割を明確にする事で、自信を持って仕事をスタートすることができます。
◆語学教育◆
英語・中国語・韓国語・日本語のプログラム有り。
世界中からゲストをお迎えするため、充実した語学学習プログラムも用意しています。
クラスルーム式の講座や、自主学習のためのオンラインツール、スカイプ英会話プログラム、社内トレーナーとの学習相談などを通して、チームメンバーの向上心をサポートしていきます。
◆キャリアアップ◆
入社2年目からマネージャーを目指せるマネジメントトレーニー制度、
初めてマネージャーになるチームメンバーのためのリーダーシップ研修、
ホテル総支配人育成プログラム、他部署の業務を経験するクロストレーニング等、
チームメンバーがキャリアプランに向かって挑戦できる環境があります。
Overview
会社概要
| 社名 | ヒルトン沖縄北谷リゾート |
| 設立 | 平成24年9月5日 |
| 住所 | 904-0115 沖縄県中頭郡北谷町字美浜40-1 |
| TEL | (代表) 098-901-1111 |
| FAX | 098-901-1121 |
| 代表者 | 似内 隆晃 |
| 業務内容 | ホテル業 |
| 採用お問い合わせ | TEL: 098-901-1102(人事部直通) MAIL: OkinawaChatan.recruitment@hilton.com |
Benefits
福利厚生
「従業員の成功はヒルトンの成功」です。心身共にThrive出来るワークライフスタイルを従業員に送ってほしいとの思いから休暇制度を充実させました。年間休日120日以上取得可能!!
Special Leave
特別休暇
公休や有休と別途で特別休暇(有給)を年間13日支給。2022年度には14日間支給予定。2024年までに16日導入予定です。
Child &Family Care Leave
子ども＆家族の介護休暇
お子様1人につき5日間、合計2名まで年10日間有給にてお休みが取得できます。*家族の介護休暇と併せて最大年10日間。
Sick Leave
病気休暇
体調を崩したり病気をした場合、公休や有休を消費ぜずに、年間12日付与される病気休暇(有給)を利用してお休みできます。